不過剛好最近家裡的舊的blink低調黑多功能運動電子錶 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
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果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
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.5備註：飾品測量，保養方式，其他注意事項請看關於我 顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差，正負2cm為正常值 | |||||
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不少民眾都認為台灣交通混亂，因此在車來車往的大馬路上，注意安全更顯得特別重要。一名網友日前在《Dcard》發文，表示近日陪朋友從新竹騎到台北，看到斑馬線上有行人要過，便停下來示意路人先走，沒想到不僅被賞了白眼，還被後方的汽車狂按喇叭。
原PO提到，當時他和朋友一起從新竹出發騎去台北，「我們正在等紅綠燈準備右轉，綠燈時路上的車接續開始移動，輪到我要右轉時，我停了下來，因爲斑馬線上有行暢銷產品人通過。」於是他便揮手示意要路人先過，卻有一位阿姨用仇視的眼神看他，而後方的汽車更開始按喇叭。
原PO認為阿姨不友善的的眼神，可能是對某些橫衝直撞的汽機車的刻板印象，至於後方按喇叭的那些人，就是造成刻板印象的主要原因。
文章引發熱烈討論，網友紛紛留言「第一次去剛到美國不久，在路口看到不遠有台車要來了，直覺反應就是等車過，結果車子就在我旁邊停下來，我還傻傻等他，他就不耐煩的揮手要我走」、「沒關係，台灣人就是這樣！尤其是老女人老三寶」、「在日本也是，體會到台灣多麼不尊重行人」、「寒假去韓國的時候，他們的汽車也會禮讓行人過斑馬線（沒有號誌的一樣禮讓）」。
中國時報【社會地方中心╱綜合報導】
少子化衝擊，私校招生日益艱困，絕續存亡壓力下，教師也不得不「撩落去」，出馬招生；各校手段不同，但多不脫「重賞」原則，有前金（拿招生獎金）或後謝（年終獎金及考績）的不同。教師對此反應不一，有人自嘲「當作加薪」，有人則認為唇亡齒寒，願共體時艱，也有人怨聲載道。
南部某私立科大4、5年前即祭出高額招生獎金，教師每介紹1名學生，即可領取5000元獎金，部分老師招生能力超強，1年甚至可拉到2班、約60多名學生，現賺30多萬元。
北部一所私校則規定，每名老師每學年招收學生人數要達到7人，若超過7人，每多1名學生可多領3000元獎金，但若未達到要求人數，雖未明訂罰則，但可能動輒調動職位、減少教師課堂時數，或是沒有績效獎金。
中部一所私立科大則較為含蓄，教職員協助到高中職校招生，依不同類別給予積點，積點做為教師評鑑的服務績效，給予行政獎勵。
不少私校則是明訂攸關年終獎金與績效考核，每位老師都有招生責任額，達標者才能拿到理想的年終獎金，若招生不力，不只考核績效不佳，也會反映在年終獎金上。
校方對此也多表無奈，學校必須倚靠足夠的學生數，才能有穩健的經營發展，也才能與老師共存共榮，不得不把招生、考核、年終獎金綁在一起。
身兼「招生業務員」，私校教師感慨又無奈，自嘲「搞不清楚教書重要？還是拚招生重要？」也有教師說，「大家都是歡喜甘願，不然學校若倒，誰都沒好處！」過去就曾發生私校教師為了拚招生，一天之內奔波多縣市，回程途中發生死亡車禍憾事，但招不到學生，學校也無法生存，每年招生季節，天人交戰的戲碼就在私校校園裡迴盪不去。
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